残業代請求に対し、使用者側から基本給に固定残業代を含んでいるという反論がされることがあります。
固定残業代の支払いは有効なのでしょうか？

残業代請求に対し、使用者側から管理監督者なので支払わないという反論がされることがあります。管理監督者とは、どのような労働者なのか？解説します。

休日手当の支払いが必要となる休日は法定休日のみです。週休2日制の場合、どちらかが法定休日です。
法定休日の労働は、1週40時間・1か月60時間超過の労働時間としてカウントされません。
　

労基法の労働時間規制は、1日8時間・1週40時間、さらに週1日の休日の付与を義務付けています。
これらを超過する時間外・休日労働には、割増賃金を支払う必要があります。
割増賃金の割増率は、労基法の所定割増率以上であることが必要です。