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えそらごと

労働法

基本給に残業代が含まれている事案の最高裁判決

 残業代請求の争点で多いのが,基本給の中に残業代が含まれているという主張です(固定残業代の話し参照)。この争点に関して,最高裁判決を紹介します。 ティックジャパン事件(最高裁平成24年3月8日判決)  問題になったのは, …

年俸制の場合の残業代の計算

 年俸制の場合の残業代の計算方法を取り上げます。基本的に,厚労省の通達の内容に即して記載しています。 年俸制であっても残業代は支払わなければならない  年俸制は,労働者の能力や成果を基準に年単位で賃金を設定する制度です。 …

月60時間超過の時間外労働と代替休暇(残業代の計算)

 今回は,月60時間を超える残業を行った場合の割増賃金と代替休暇を取り上げます。 月60時間を超える時間外労働の割増率は50%  労基法は,1日8時間,1週40時間の労働時間規制を定めていて,この時間を超えて労働者を労働 …

事業場外のみなし労働時間制の最高裁判決(残業代の争点)

 残業代請求において,事業場外のみなし労働時間制の適用があるかどうかかが争われることがあります。残業代請求に際して,事業場外のみなし労働時間制に適用があるかどうかが争われた最高裁判決を紹介します。 阪急トラベルサポート事 …

残業代と端数の処理

 残業代の計算は,まず,平均賃金を算出するところから始めます(詳細は1時間当たりの単価参照)。そのため,金額に1円未満の端数が生じてしまいます。また,労働時間の計算においても1時間未満の端数が生じてきます。  このような …

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