2017年6月25日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 esora-law 情報法 個人情報の利用目的の特定 個人情報保護法は個人情報取扱事業者の義務を定めています。その中の利用目的の特定について取り上げます。 利用目的の特定 個人情報保護法１５条 １ 個人情報取扱事業者は，個人情報を取り扱うに当たっては，その利用の目的（以下「 […]
2017年6月22日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 esora-law 労働法 義務の履行と付加金の支払 労基法２０条，２６条，３７条の規定に違反した使用者，３９条７項の賃金を支払わなかった使用者に対して，労働者の請求により裁判所が支払いを命じることができると規定しています。これが付加金です。 付加金の支払 付加金の支払 […]
2017年6月17日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 esora-law 民法 敷金と民法改正 民法の債権法改正によって，敷金が明文で規定されます。 現行民法における敷金 現行民法では，敷金について明文の規定はありません。判例により，敷金は次のように取扱われています。 敷金の意義 賃貸借契約締結時に，賃借人が賃 […]
2017年6月14日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 esora-law 労働法 労働時間に関する最高裁判決（残業代の判例） 残業代請求では，労働時間について問題になることがあります。マンションの住込み管理人の労働時間について判断した最高裁判決を紹介します。 大林ファシリティーズ事件（最高裁平成１９年１０月１９日判決） マンションの住込み管理 […]
2017年6月10日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 esora-law 情報法 個人情報取扱事業者の義務 個人情報保護法が改正され，５０００件要件が撤廃されたので，すべての個人情報取扱事業者が個人情報保護法の適用を受けることになります（個人情報取扱事業者参照）。そこで，個人情報取扱事業者の義務の概略を挙げておきます。 個人 […]