残業代請求に対し，使用者側から基本給に固定残業代を含んでいるという反論がされることがあります。
固定残業代の支払いは有効なのでしょうか？

残業代請求に対し，使用者側から管理監督者なので支払わないという反論がされることがあります。管理監督者とは，どのような労働者なのか？解説します。

休日手当の支払いが必要となる休日は法定休日のみ，週休２日制の場合，どちらかが法定休日となる。
法定休日の労働は，１週４０時間・１か月６０時間超過の労働時間としてカウントしない。
　

労基法の労働時間規制は，１日８時間・１週４０時間，さらに週１日の休日を付与。
これらを超過する時間外・休日労働には，割増賃金を支払わなければならない。
割増賃金の割増率は，労基法の所定割増率以上でなければならない。