2023年3月12日 / 最終更新日 : 2023年4月16日 esora-law 労働法 歩合給を基本給と残業代に振り分ける方式での残業代の支払の可否を判断した最高裁判決 歩合給を基本給と残業代に振り分ける方式での残業代の支払の可否を判断した最高裁判決を紹介します。
2022年5月7日 / 最終更新日 : 2023年4月2日 esora-law 労働法 歩合給から残業代を控除できるか？② 歩合給の計算の際に、売上高等の一定割合に相当する金額から残業代等に相当する金額を控除する賃金規則の有効性を判断した最高裁判決を紹介します。
2022年4月23日 / 最終更新日 : 2023年4月1日 esora-law 労働法 定年後再雇用と同一労働同一賃金 定年後に再雇用された労働者も同一労働同一賃金の対象です。定年後再雇用の同一労働同一賃金の考え方を解説します。
2022年4月2日 / 最終更新日 : 2023年4月1日 esora-law 労働法 賞与の同一労働同一賃金に関する基本的な考え方 同一労働同一賃金ガイドラインを踏まえ、賞与の基本的な考え方を解説します。