2017年2月28日 / 最終更新日 : 2023年5月7日 esora-law 労働法 残業代の基礎となる賃金 基本給以外に様々な手当が支給されている場合、各種手当は，残業代の基礎となる賃金に含まれるのか？を解説します。
2017年2月27日 / 最終更新日 : 2023年5月7日 esora-law 労働法 1時間当たりの単価（残業代の計算） 月給制の残業代の計算をする際、1時間当たりの単価を計算する必要があります。1時間当たりの単価をどのように計算するのか？を解説します。
2017年2月20日 / 最終更新日 : 2023年5月7日 esora-law 労働法 付加金 訴訟で残業代を請求する場合、通常、残業代と一緒に付加金を請求します。付加金とは一体何なのか？を解説します。
2017年2月17日 / 最終更新日 : 2023年5月7日 esora-law 労働法 未払残業代の支払いと税金 未払いだった残業代を訴訟提起等の後に支払わた場合、税金の処理をどうするのか？を解説します。
2017年2月13日 / 最終更新日 : 2023年5月7日 esora-law 労働法 労働時間適正把握義務 使用者には、労働者の労働時間を適正に把握する義務があります。適正把握義務に関して、厚労省の通達の内容を解説します。