手当方式による固定残業代の支払いに関する最高裁判決
2018年7月21日 労働法
手当方式による固定残業代に関する最高裁判決を紹介します。 最高裁平成３０年７月１９日判決 固定残業代には，①基本給に組込む方式と②手当として支給する方式があります（固定残業代の話し参照）。この判決は，②手当として支給す …
無期労働契約と有期労働契約の労働条件の不合理な相違に関する最高裁判決
2018年6月3日 労働法
無期労働契約と有期労働契約との間の労働条件の不合理な相違を禁止する労働契約法２０条の解釈に関する２件の最高裁判決を紹介します。 労働契約法２０条 労働契約法２０条は，有期労働契約と無期労働契約との間の労働条件の不合理な …
個人根保証契約の話し
2018年5月19日 民法
民法の改正により，個人の根保証契約について，保証人の保護が図られるようになります。 個人根保証契約の責任 改正民法下では，個人根保証契約について，貸金等根保証と同様に包括根保証が禁止されます。 改正民法４６５条の２ １ …
保有個人データに関する事項の公表
2018年5月5日 情報法
保有個人データに関する事項の公表等について取り上げます。 保有個人データに関する事項の公表等 個人情報取扱事業者は，事業者の氏名・名称，保有個人データの利用目的，開示等の求めに応じる手続等を本人の知り得る状態に置くとと …
